Organisation du travail

Répondre à l'évolution des situations de travail.	Adapter l'organisation du travail à l'évolution des technologies.	Nous vous aidons à prendre en compte l'évolution des technologies. Étape N° 4-a
Diversifier son offre de services	Adapter l'organisation du travail pour optimiser la satisfaction des clients externes et internes	Comment et quelles procédures mettre en oeuvre pour assurer la satisfaction des clients finaux. Étape n° 4-b
Constituer des groupes de projet	Réorganiser le travail en fonction des projets de l'entreprise	Comment fonctionnent les groupes de projet ? Quelle organisation transversale adopter ? Étape n° 4-c
Accompagner les "seniors" Intégrer les "juniors"	Adapter son organisation à la pyramide des âges.	Le transfert de savoirs, la culture d'entreprise, l'emploi des seniors. Étape n° 4-d
		La compétence peut s'analyser à l'échelle d'un individu, elle prend tout son sens à l'échelle d'un groupe. (clients, usagers, collègues...)
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