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Management par objectifs
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par les objectifs |
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Mon
programme :
- Analyse des
différents modes de management
A travers le
temps
Rôle et
missions du management
Quel manager
êtes-vous ?
- Stratégie et
objectifs
Les 4 dimensions
de la stratégie d'entreprise
Les différents
types d'objectifs
Populations et
fonctions concernées
- Mise en place des
objectifs
Négocier des
objectifs réalistes
Mobiliser ses
collaborateurs autour des objectifs
- Évaluation
Outils et
méthodes d'évaluation
Quelle analyse
des écarts mener ?
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"Avant,
il suffisait d'ordonner pour qu'on obéit. Maintenant, il faut toujours
justifier ses décisions !"
rédige beaucoup de rapports, j'aimerai pouvoir le faire avec plus de
méthodes... Ne pas me reposer, chaque fois les mêmes questions."
"Avec les
nouveaux objectifs qu'on m'a fixés, je vais certainement devoir
réorganiser le service pour y arriver !"
"Il y a
certainement des méthodes et des outils qui me feront gagner du temps !"
"Je ne dois pas
être le seul dans cette situation ... rencontrer des managers pour
échanger sur nos pratiques, ce serait un plus."
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Organisation
de la formation
La
première journée est consacrée à l'étude des différents modes de
management ainsi qu'à votre diagnostic personnel. Stratégies et
objectifs seront travaillés en sous groupe de réflexion. Au cours de
la deuxième journée, vous travaillerez à la déclinaison de
stratégie en objectifs. Le 3ème jour, une étude de cas vous permettra
d'élaborer vos outils d'évaluation.
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Composez
votre cursus Management |
| Durée
: 2 jours pour 12 participants maxi. |
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