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programme :
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"La
difficulté avec les nouveaux embauchés, c'est qu'ils ne comprennent
pas toujours l'importance de leur mission au sein de
l'organisation."
"Comment faire pour que chaque salarié adopte les comportements de réflexion et de décision qui conviennent à la survie de l'entreprise ?"
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| Organisation
de la formation Deux journées consécutives au cours desquelles alterneront apports théoriques et travaux de groupe. Les jeux de rôle filmés permettent d'appliquer les techniques de communication. Une intersession d'environ 15 jours, permettra la mise en pratique en réalisant l'analyse institutionnelle de l'entreprise. La troisième journée sera l'occasion de présenter au groupe, les travaux ainsi réalisés. Cette prise de parole permettra aux participants de consolider leurs acquis. |
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| Durée : 3 jours pour 12 participants maxi. | Composez votre cursus intégration |
