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Conseil>> Profiling>> Aide de l'état

Circulaire DGEFP N° 2004/10 du 29mars 2004 relatif au dispositif d'aide au conseil aux entreprises pour l'élaboration de plans de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 (C. trav., art. L. 322-7) prévoie une aide à la GPEC.
Cette aide est organisée par un décret du 24 juillet 2003.
Elle vise à accompagner les entreprises (en priorité les PME) dans la gestion à moyen terme de leurs programmes de gestion de l'emploi :
Gestion des pyramides des âges ;
Adaptation et évolution des compétences ;
Organisation du travail ;
Maintien et développement des emplois.

Le dispositif vise à

inciter et à aider les entreprises à s'engager dans l'élaboration d'un plan de GPEC

par la prise en charge, via une convention, d'une partie de leurs coûts externes de conseil .

La convention ne peut avoir pour objet ou pour effet de prendre en charge les coûts internes liés à la prestation de conseil.

Le prestataire est un conseil extérieur indépendant de l'entreprise

La convention peut être conclue avec une ou plusieurs entreprises.

Les conventions individuelles ne peuvent être conclues qu'avec des entreprises de moins de 250 salariés.

Les conventions de projet de GPEC interentreprises visent à fédérer des entreprises autour d'un projet collectif répondant aux caractéristiques d'un bassin d'emploi, d'un secteur d'activité ou d'une filière économique.

La participation financière de l'État est de 12500 € maximum par entreprise, sans excéder 50 % du coût d'intervention du consultant dans chacune.

 

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